技能実習生への給与・保険料は誰が払う？受入前に知っておきたいお金の話
外国人技能実習生を雇いたいと思っているけど、給与やボーナス、保険について曖昧でよくわからない、という企業は多いです。
まず始めに、外国人技能実習生に対しても、日本の労働法令が全面的に適用されます。
今回はこれを前提に、外国人技能実習生を対象にした給与やボーナス、保険の仕組みについて詳しくお伝えします。
外国人技能実習生への給与やボーナスは誰が払う？
外国人技能実習生にも、労働基準法や最低賃金法などの労働保護法が適用されるため、外国人であっても日本人と同様に権利が保障されます。
最低賃金は各都道府県により違いがあるので、定められた金額よりも下回っていないことに注意する必要があります。
また、給料を支払う方法についても決まりがあります。
✔給与とボーナスを払うのは企業様
基本的に外国人技能実習生へのお支払いは企業様から直接行う必要があります。
また、毎月１回以上、銀行振込による支払いが義務で、農漁業以外は直接雇用のみが適用されます。
サクセス協同組合でも同様に、企業様から直接お支払い頂いており、特化している建設業で月額18万円ほどが目安となっています。
✔ボーナスは気持ちの形でも喜ばれる
ボーナスはそれぞれの技能実習生の実績や努力に応じて変わりますが、気持ちの形として寸志であっても喜んでもらえます。
頑張りの様子を見てご判断されて下さい。
外国人技能実習生への保険料は誰が払う？
日本人を雇用する際と同様に、外国人技能実習生に関しても労働基準法に該当します。
受け入れ企業はこれにより、外国人技能実習生を社会保険(健康保険・厚生年金保険)や雇用保険(労災保険)に加入させる必要があります。
- 労災保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
✔労災保険
労働者が業務を原因として怪我をした場合や、病気や怪我で動けなくなった場合、休業補償が義務付けられています。
しかし、事業主に余裕がない場合や、事故の規模が大きかった場合に、その場で補償をすることが難しい場合があり得ます。そのため、労働災害が起きた時に労働者が確実に補償を受けられることを目的として、労働者を１人でも雇用する企業に適用する労災保険制度があります。
全額事業主が負担する保険です。
✔健康保険
労働者やその家族が病気や怪我、出産をした際や亡くなった際に必要な手当金や医療給付の支給がもらえます。生活を安定させることを目的としています。病院に持っていく健康保険証は健康保険に加入していることでもらうことができ、本人が病院に払う金額が３割になります。企業と労働者が１：１の割合で支払います。
✔厚生年金保険
日本に住む20〜60歳未満の人全てに支払う義務があります。労働者が高齢になった際や、病気や怪我により身体に障害が残ってしまった場合に保険給付がされます。企業と個人が１：１の割合で負担します。
✔雇用保険
労働者が失業した場合や、雇用の継続が難しくなった場合に労働者の生活や再雇用を促進するために、必要な給付が行われるための保険です。労働者の意思に関係なく、労働者を１人でも雇用している事業は支払い義務があります。企業と個人1：１の割合で負担します。
サクセス協同組合でも上記の通り、社会保険や厚生年金保険を労働者と折半します。
このとき、総支給額が手取り額でないことについても明確に説明し、事前に合意してあることが重要になります。
天引きがなぜ起こるのかを理解できるように説明し、全ての人が平等に引かれていることも伝えておくことで、今後のトラブルや裁判沙汰になることを防ぐことができます。
サクセス協同組合は信頼できる外国人技能実習生の受入をサポートします
サクセス協同組合では、信頼のおける「失敗しない」技能実習生を支援しています。
受入企業様と実習生の手厚いサポートをさせて頂くため、実習生にとっても学習をしやすい環境を整え、「受け入れて良かった」と思って頂けるような環境を用意します。
✔20代の若い技能実習生をお繋ぎします
サクセス協同組合のほとんどは、20代のベトナム人技能実習生です。
実習生は３年間転職ができないことが定められているため、最低で３年間は若い力を頼りにすることが可能です。
✔受入費用の概算見積もりも承っております
実習生への必要経費に関しては、サクセス協同組合への管理費も込みで時給換算1,200円〜1,300円となることが多いです。
派遣社員を利用するのと比べて、経費を抑えることも可能です。
独自の教育カリキュラムもご用意しております。
外国人技能実習生に関する疑問はありますか？
「自分の会社に外国人技能実習生を受け入れるなら賃金はいくらにすべき？」「どんな外国人技能実習生がいるんだろう？」「信頼の置ける人を雇えるのか話しを聞きたい」「実際にはどれくらいの費用が必要になるんだろう？」など、疑問点や不安なことがあれば、サクセス協同組合へお気軽にご相談下さい。
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