ベトナム人技能実習生について

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日本と相性抜群！ベトナム人の性格と仕事観

日本とベトナム人の仕事観はとても相性が良いです。ベトナム人も仕事に対して勤勉でとても真面目に働く人が多く、日本人と似ている部分があります。

また、ベトナム人は笑顔が耐えない人が多いこともあり、親みやすく仕事に真面目に取り組む姿が日本人と相性の良い理由と言えるでしょう。

日本人と似ている部分が多いベトナム人ですが、仕事観や収入、残業については、日本人とは少し違う仕事観を持っているので、詳しくご紹介します。

ベトナム人は家族を第一に大切にしています。

ベトナムに限らず家族を第一にしている国はたくさんありますが、ベトナム人は家族の体調不良や誕生日などのイベントがあるときは、仕事を休んで家族と一緒に過ごすのが当たり前という考えです。

仕事にも家族にも真面目に向き合うのはベトナム人の良いところで、日本人も積極的に取り入れていく部分ではないでしょうか。

ベトナム人に限らず、外国人は、基本的にサービス残業はしません。日本ではサービス残業も含め時間外労働はよくある話ですが、世界的に見ると理解しがたい話です。

ベトナム人は残業代が出る場合には積極的に残業してくれます。家族のために稼ぎたいと考えているので、稼ぐことができるのであれば真面目に長い労働時間でも応じてくれる人が多いです。

家族を養うために一生懸命、真面目に働くという考えは日本人とよく似ている部分と言えるでしょう。

ベトナム人は給与面では目先の利益を重要としています。就職の求人情報で、「将来的な役職ポジションや待遇の保証」と記載されていても、ベトナム人にとっては魅力的に感じないことが多いです。

ベトナム人は、今現在どれだけ稼げるのかを重要としているため、現在のスキルに見合った給与を求める人が多くいます。

ベトナム人の採用を考えている場合は、彼らのスキルにあった報酬を掲示していくことが最も重要となるでしょう。

ベトナムは親日国と言われており、日本に好印象を抱いていることが多いです。

しかし、時間に厳しい、マナーに厳しいといった日本の真面目な部分がベトナム人には窮屈と感じてしまうこともあります。

プライベートでは少しの遅刻を許容範囲とするなど、日本人とベトナム人が妥協し合う部分を作ると、とても良い関係性が築けるのではないでしょうか。

仕事観に関しては、日本人と考えが異なる部分がありますが、おおよその仕事観は似ているので、企業側が理解し柔軟に対応することで企業に貢献してくれるでしょう。