サクセスを選ぶ理由
技能実習生が笑顔で働くことができる環境づくりを大切にしています
サクセス協同組合は岐阜県・愛知県に特化した技能実習生受け入れのための協同組合(監理団体)です。
遠い国から慣れない日本にやってきて不安を抱えている実習生が3年間笑顔で働くことができるような環境づくりを大切にしています。
そのために、企業様とのコミュニケーションも大切にすることで、企業と技能実習生が良好な関係を築くことができるお手伝いをいたします。
名古屋まで50分、岐阜まで40分!岐阜・愛知に特化した協同組合です
サクセス協同組合は岐阜県美濃加茂市を拠点として、岐阜・愛知に特化した技能実習生の受け入れサポートを行っています。
名古屋まで50分、岐阜まで40分の距離にあり、身近な協同組合として親しまれています。
また駐在員の設置も可能です。
現在巡回中の地域
■岐阜県
岐阜市・大垣市・美濃加茂市・可児市・多治見市・関市・各務原市・加茂郡・輪之内・高山市・下呂市
■愛知県
名古屋市・一宮市・豊田市・大口町・岡崎市・あま市・刈谷市・弥富・長久手
技能実習生専用OJT制度で失敗しない受入を
サクセス協同組合では、技能実習生受入を成功させるための独自の取り組みとして「技能実習生専用OJT制度」を導入しています。
外国人技能実習生の受入で問題となりやすいのが、「作業指示が伝わらない」と「生活環境への不適応」の2点です。
この2つの問題を解決するために「技能実習生専用OJT制度」を用意しました。
OJTとは?
OJTとはOn the Job Trainingの略で、職場で実際に働きながら業務に必要な知識を身につける育成方法です。
職場の上司や先輩が、実際の業務を通じて新人社員に知識や技術を伝えることで、研修やマニュアルだけでは伝えられない実践的な力を身につけることができるのが特長です。
外国人技能実習生を受け入れる際の課題
外国人技能実習生を自社に受け入れる際、問題として発生することが多いのが以下の2つです。
作業指示が伝わらない
技能実習生は事前講習などである程度の日本語を学習していますが、それでも完璧ではありません。
作業指示を日本語で伝えようとしても、細かいところまでは理解してもらえず、なかなか意図が伝わらないことがあります。
多くの技能実習生は現場に慣れて作業を覚えるまでに3ヶ月から半年の時間が必要となります。
日本での生活に適応できない
技能実習生のほとんどは初めて日本で生活することになり、生活環境に慣れるまでに時間がかかります。
また一部では、習慣の違いや日本での生活に慣れることができないことが原因で、問題行動を起こしてしまうケースも発生しています。
OJT制度で外国人技能実習生の課題を解決!
これらの外国人技能実習生の課題を解決すべく、サクセスで導入しているのが「OJT制度」です。
同じ国出身のリーダーがサポート
OJT制度では、技能実習生と同じ国出身の派遣スタッフをあらかじめ用意します。そして実習生受入開始と同時に彼らのリーダーとなり公私にわたってサポートを行います。
このリーダーは、受入予定の実習生と同じ国出身かつ、すでに日本で製造業の作業実績があるスタッフの中から選抜されます。そして選ばれたリーダーは技能実習生が入国するまでの約6ヶ月間の間に先行して現場へ入り、技能実習生が行う予定の作業を覚え、実習生受入後に彼らに母国語で作業指示を行えるように訓練いたします。
実習生は入国と同時に母国語で作業指示を受けることができ、また慣れない日本での生活にも日本での生活経験が豊かなリーダーがサポートを行いますので、いち早く生活環境に適応できるようになります。
外国人派遣実績10年、のべ1000人以上の実績
サクセスグループは、これまで10年にわたり外国人派遣事業に携わってまいりました。
その中でのべ1000人以上の外国人スタッフの日本国内の企業に派遣しています。
その外国人派遣事業で培ったノウハウをもとに、
入国して間もない技能実習生が不安なく働き生活できるよう
サポートできる人材(リーダー・トレーナー)を育成・派遣いたします。
外国人技能実習生専門OJT制度のメリット
現場指示がスムーズに
日本の製造現場での派遣実績があり技能実習生と同じ国出身のスタッフを、実習生受入前にリーダーとして現場に派遣します。
技能実習生受入後は現場作業に慣れたリーダーが母国語で指示を出すため、受入当初からスムーズに作業開始することができます。
私生活が安定
リーダーは日本での生活経験もあるため、慣れない日本での生活をはじめる技能実習生にとって頼れる存在になります。
これにより途中でやめてしまったり私生活が荒れてしまうことへの予防となります。
時間有効活用
技能実習生の選出が完了してから実際に現場で受入ができるようになるまでに約6ヶ月の準備期間が必要となります。
この期間をただ待つのではなくリーダーを先に現場に派遣することで、現場での技能実習生受入準備をいち早く行うことができ時間短縮に繋がります。
外国人技能実習生受入を検討している企業様へ
サクセス協同組合は、日本の産業技術や技能、知識、文化などを身につけたいと希望している諸外国の青年労働者と、その実習生を受入を検討されている企業をつなげる活動を行うために設立された協同組合です。
外国人技能実習制度を適切に運用することで、実習生が存分に技能習得が行うことができ、同時に受入企業の活性化が促進されるよう、様々なサポートを提供いたします。
すでに協同組合に加入している企業様へ
いま現在、すでに技能実習生受入を行うために協同組合に加入している場合でも、協同組合の見直しを行ってみませんか?
受入のための協同組合は、組合の乗り換え/組合の複数加入が可能ですので、ぜひ一度ご検討ください。詳しくは「協同組合の変更/複数加入をご検討の企業様へ」をご覧ください。
技能実習生受入の条件
外国人技能実習生の受入を行うことができる企業の条件は、法律により定められています。
詳しくは「受入企業の条件」にて解説していますので、こちらもご参照ください。
まずはお気軽にご相談ください!
ZOOMによる打ち合わせ・面談も可能ですので、
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