製造業の景気も回復し、どの企業さんも人材不足が進む中、弊社も５名～１０名人材が不足しており、ハローワークや求人雑誌で募集をしていましたが、弊社の条件がクレーン・玉掛け免許保持者・２交代勤務のできる人でしたので、良い人材が全く集まらず困っていました。

はじめは正社員と思っていましたが、仕事量の波の激しい世の中、正社員より「派遣」を使ってみたらどうだろうという、社長からの言葉で「派遣」に興味をもっていた矢先に、サクセススタッフから偶然電話をもらい、「派遣に詳しい者の話を聞いてみませんか？」「何かお役に立てるかもしれません」とのことでしたので、話をきいてみることにしました。

実際話してみると、親身になってきいて下さり、クレーン・玉掛けの資格がある人でないとと伝えると「お任せください」と快くお返事をいただき、すぐに３名連れてきて下さりました。

びっくりして「資格持っている人はたくさん在籍しているのですか？」聞いてみると、サクセススタッフではクレーン・玉掛け・リフトなどの資格試験を積極的に受講させているそうで、派遣スタッフ本人のスキルをあげることで、本人達も給与もあがるし、我々企業も人材をすぐに雇用できるし、双方に喜んでもらえるそうです。

おかげで、現在も５名のスタッフが活躍してくれています。今後「正社員」を増やすより「派遣」の積極的雇用も、考えていきたいなと思える良い人材に巡り合えました。サクセススタッフさんありがとうございます。